近来，由于美国爆发的抗议活动，种族问题已经成为了其国内重要矛盾。同时，这一问题也受到各国的广泛关注，更有诸多企业和品牌加入到这场“为黑人发声”的运动中。
此前，德国运动品牌阿迪达斯（Adidas）内部员工曾要求企业能投入更过的时间和精力来支持黑人社群。近日，Adidas集团表示，正在致力于增加公司有色人种员工比例，旗下品牌Adidas和Reebok的新增职位中，至少30%将由黑人和拉丁裔任职。其同时表示未来5年内，每年都会为50名黑人学生提供大学奖学金。Adidas美国办事处员工此前透露，该集团的执行团队和董事会成员中均没有黑人。
自Adidas成立以来，便与许多的黑人运动员和名人合作，其运动鞋和运动服便成为嘻哈文化和风格的一部分。这在足球赛事和品牌代言人中尤为明显。
阿迪达斯首席执行官卡斯珀·罗斯特（Kasper Rorsted）表示：“尽管我们谈论包容的重要性，但我们必须做更多的工作，以创造一个让所有员工感到安全，有能力并有平等机会促进职业发展的环境。过去两周的事件，使我们大家都在思考如何与支持种族主义的文化和系统力量抗衡。我们认识到黑人社区对其成功的贡献，但我们必须做更多的工作来与种族主义作斗争并改善公司文化，以确保公平，多样化和机会”。
阿迪达斯在声明中说：“我们知道，反对种族主义的斗争是必须不断积极地进行的。我们必须而且将做得更好。”该公司还承诺，与许多其他致力于打击种族主义的企业同时存在。并将在未来四年内，投资2000万美元用于各种举措，包括草根篮球计划，鞋类设计学校等，来教育和支持黑人社区。
值得一提的是，此前由于疫情的关系，阿达迪斯的业绩本就一路滑坡，加上这次抗议中的抢劫事件，其北美地区的门店再次关闭。同时其内部员工最近联名批评该公司在打击种族歧视方面做得不够。阿迪达斯的道路似乎并不好走。此次增加黑人或拉丁裔的员工，也是为品牌挽回声誉的。
最后，我们也是希望这家运动巨头公司能在打击种族主义的道路上越走越远。同时，许多赛事都即将重启，其也将迎来复苏的黄金时代了。
来源：品牌服装网
