Matchesfashion为其2021-2022年的创新人才支持计划增加了三名新设计师，其中包括最新的LVMH Prize得主Nensi Dojaka。
Dojaka将与男装设计师S.S. Daley和Maximilian一同加入该计划，后者在自己的作品中颂扬黑人的历史和身份。 Matchesfashion解释说，这三人之所以被选中，是因为他们“独特的基因和引人注目的故事”。
去年9月公布的11位女装和男装设计师中，包括Bianca Saunders、Ahluwalia、Charles Jeffrey Loverboy、Germanier、Harris Reed、Chopova Lowena、Halpern、卢多维奇·德·圣瑟宁Ludovic de Saint Sernin、StefanCooke、Thebe Magugu和Wales Bonner。
该倡议旨在支持新兴设计，包括包括优惠支付条款和指导，以及营销和内容支持的一揽子支持，零售商已承诺220万英镑。
Matchesfashion男装部主管Damien Paul在一份声明中说:“我们一直是设计人才的支持者和孵化器——为全球客户提供在最令人垂涎的奢侈品时尚之外发现新一代设计师的机会。”
创新项目将这种支持正式化，表彰人才，并推动Matchesfashion推出他们的系列。 我们很高兴能和我们现有的11名创新者一起继续我们的旅程，并期待着在本赛季欢迎Maximilian, Nensi Dojaka和S.S. Daley。”
Matchesfashion创意总监Simon Chilvers补充说:“Matchesfashion的核心理念是让大品牌与新兴设计师坐在一起，这种发现感也是客户来找我们的原因。” 这一季，我们的创新项目将年轻的设计人才与更成熟的品牌联系在一起，进行一系列对话，涵盖从可持续发展; 为未来的t台秀; 集合如何开始。
“这些对话通过视频、缩放和电子邮件等多种媒介进行，探讨了现在作为一名时装设计师意味着什么。我喜欢这些对话的演变，以及它如何成为两个品牌之间的发现。” 我们的许多设计师都想支持这支新队伍，这真是太棒了——毕竟每个人都是在职业生涯的某个阶段崭露头角的。”
来源：Fashionunited
